Butikowa Agencja Nieruchomości Premium

Eurovilla to firma z ponad 28-letnią tradycją, która zbudowała silną pozycję na rynku nieruchomości premium w Warszawie. Jej historia sięga lat 90-tych – okresu dynamicznych zmian gospodarczych – kiedy to Paweł Chęciński, założyciel firmy, podjął decyzję o rozpoczęciu działalności w branży nieruchomości. Pomysł na założenie firmy zrodził się z osobistych doświadczeń Pawła, który, podobnie jak wielu innych przedsiębiorców tamtego okresu, musiał dostosować się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej i stworzyć coś, co nie tylko pozwoli mu się utrzymać, ale także zbudować trwały fundament na przyszłość.

Początkowo Eurovilla działała głównie na Ursynowie, gdzie mieściło się pierwsze biuro. 

Początkowo Eurovilla działała
głównie na Ursynowie, gdzie mieściło
się pierwsze biuro.

Wówczas firma koncentrowała się głównie na sprzedaży mieszkań, właśnie na Ursynowie. Z biegiem czasu działalność zaczęła się rozszerzać na Mokotów, Piaseczno i okoliczne miejscowości. Wtedy poszerzyliśmy ofertę o sprzedaż działek i domów.

Logo firmy nie odzwierciedlało w pełni nowoczesnego charakteru Eurovilla, ale z biegiem lat firma zmieniała swoje podejście, aby logo lepiej oddawało uniwersalny i ponadczasowy wydźwięk.

Paweł szybko zauważył potencjał w dzielnicy Wilanów, gdzie otworzył obecną siedzibę firmy. Od tego momentu firma sprzedawał zarówno mieszkania, domy i działki. Z czasem, zespół firmy rozrastał się o osoby takie jak Elżbieta Glinka (które pracuje w firmie do dziś) oraz Marzena Tywonek, która pełniła rolę sekretarki, a dzisiaj jest jednym z partnerów.

Paweł od początku podkreślał, że wartość Eurovilla wynika z bycia lokalnymi ekspertami, którzy doskonale znają rynek i dzięki temu są w stanie zapewnić indywidualne podejście do każdego klienta. Właśnie dlatego nigdy nie wyszli szerzej na rynek polski czy europejski. Chcieliśmy skupić się na lokalnym kliencie i od zawsze stawiamy na butikowość – rozumiemy ją jako oferowanie klientowi unikalnej, dostosowanej do jego potrzeb obsługi, unikając masowej sprzedaży. 

Na historię Eurovilla składają się także niezwykłe, często wzruszające i zabawne doświadczenia, które przez lata ukształtowały jej zespół. To nie tylko miejsce pracy, ale społeczność zbudowana na zaufaniu i relacjach. W firmie pracują osoby spokrewnione – matka z synem – ale również dawni klienci, byli współpracownicy, znajomi z branży czy dostawcy, którzy z czasem stali się częścią zespołu. Takie relacje są możliwe tylko tam, gdzie fundamentem jest wzajemny szacunek, zaufanie i wspólna pasja.

Jak podkreśla Paweł, założyciel firmy, to właśnie rodzinny charakter działalności, autentyczne więzi i chęć wspólnego rozwoju są kluczem do długofalowego sukcesu Eurovilla.

Jednym z kluczowych elementów rozwoju Eurovilla było stworzenie „Akademii Eurovilla”, której celem jest szkolenie agentów nieruchomości. Akademia, działająca od 2005 roku, opiera się na autorskim programie, który w pełni przygotowuje pracowników do pracy na rynku nieruchomości premium. Przekazywana tam wiedza merytoryczna pochodzi od praktyków rynku – prawników, geodetów, architektów oraz ekspertów w zakresie negocjacji i umiejętności miękkich.

Wiedzą i doświadczeniem dzielą się także Paweł oraz inni agenci, którzy od lat pracują w Eurovilla. Firma stawia na stały rozwój i dba o to, by jej pracownicy byli dobrze przygotowani do realizowania skomplikowanych transakcji, wymagających zarówno wiedzy teoretycznej, jak i umiejętności praktycznych.

Z satysfakcją obserwujemy, jak osoby, które zaczynały swoją karierę w Eurovilla, dziś świetnie radzą sobie na rynku. Cieszy nas, że mogliśmy przyczynić się do ich sukcesów, dając im solidne fundamenty i kluczowe umiejętności niezbędne w świecie nieruchomości.

Rola partnerów w Eurovilla jest nieoceniona. Partnerzy, którzy prowadzą biura, dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z zespołem, co pozwala na wprowadzanie nowych pomysłów i usprawnianie działalności. Eurovilla to firma, która łączy doświadczenie z młodymi osobami, wnosi nowe spojrzenie na rynek nieruchomości, zapewniając wymianę doświadczeń i otwartość na innowacje.

Eurovilla to także firma, która nie boi się podejmować wyzwań związanych z rynkiem inwestycyjnym. Jednym z pierwszych ważnych projektów w 2016 rokuu była współpraca z inwestorem przy budowie apartamentów przy przy ul. Żegiestowskiej zlokalizowanej na Starej Sadybie o nazwie Villa Sadyba oraz inwestycje w Wilanowie Ostra Residence i Osiedle Wilanówka.

Eurovilla jako pierwsza w Polsce zaczęła oferować kompleksową obsługę inwestycji, obejmującą zarówno wyszukiwanie odpowiednich działek pod budowę, koncepcje zabudowy, jak i całą obsługę sprzedaży i wszystkiego procesy marketingowe.

Z rozwojem rynku nieruchomości na Miasteczku Wilanów, Eurovila dostrzegła potencjał sprzedaży apartamentów w tej lokalizacji. W odpowiedzi na rosnące zainteresowanie zaczęła poszerzać swoją ofertę, jednocześnie otwierając biuro właśnie na Miasteczku Wilanów. Stało się ono jednym z pierwszych prestiżowych punktów z witryną prezentującą nieruchomości. Biuro zostało otwarte tuż przed pandemią COVID-19 i okazało się dużym sukcesem.

Wraz z rozwojem rynku nieruchomości, Eurovilla zaczęła poszerzać swoją ofertę o dodatkowe usługi. Firma wprowadziła home staging, który pomógł klientom lepiej zaprezentować nieruchomości i przyspieszyć proces sprzedaży. W odpowiedzi na zapotrzebowanie, Eurovilla dodała także doradztwo kredytowe, które ułatwiło klientom uzyskanie finansowania na zakup nieruchomości. Te innowacje były odpowiedzią na potrzeby rynku, który wymagał kompleksowej obsługi na każdym etapie transakcji. Z czasem, wraz z rozwojem mediów społecznościowych i rosnącą rolą promocji online, firma wprowadziła również profesjonalne wsparcie marketingowe, koncentrujące się na skutecznej prezentacji ofert w kanałach digitalowych.

Jednym z kluczowych momentów w historii Eurovilla było dołączenie Oliwii Chęcińskiej, córki Pawła, która obecnie pełni rolę partnera w firmie. Zaczynała pracę w Eurovilla jako agentka nieruchomości, jednak dzięki predyspozycjom do zarządzania szybko Oliwia rozpoczęła kierowanie biurem na Śródmieściu, co miało ogromne znaczenie dla dalszego rozwoju firmy.

Oliwia wniosła do firmy nowoczesne podejście do zarządzania i organizacji, co miało kluczowe znaczenie w dalszym rozwoju Eurovilla. Dzięki jej skutecznym działaniom i wprowadzeniu uporządkowanych procesów, firma zaczęła działać jeszcze bardziej efektywnie, a jej rozwój przyspieszył, zwłaszcza w zakresie marketingu i sprzedaży.

Współpraca z ojcem, połączenie jego wieloletniego doświadczenia z nowoczesnym, świeżym spojrzeniem Oliwii, pozwoliła firmie na dynamiczny rozwój i adaptację do zmieniającego się rynku nieruchomości.